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RECRUITRECRUIT

誠実・努力・創造

システムトークは、誠実「誠実なくして信用は生まれない」努力「挑戦なくして、結果は生まれない」創造「何故なくして、発見は生まれない」の3つのモットーで成長してきた企業です。
社員一人ひとりの成長が企業の成長につながると信じています。自分にどのような貢献ができるかをとことん考え、広い視野で積極的に挑戦していくフィールドを用意して個性と意欲に満ち溢れた 皆さんの参画をお待ちしています。

福利厚生・各種手当

社員のみなさんがリフレッシュして、社内コミュニケーションを促して働きやすさをサポートできるように
福利厚生・各種手当を充実させております。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金
  • 社宅制度
  • 法人会員施設
    (リゾートトラスト)
  • 社内レクレーション
    (社内旅行、ゴルフコンペ)
  • 昇給(4月)
    賞与(年2回)

各種手当

  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 休日出勤手当
  • 資格取得の補助
  • 役職手当
  • 健康診断費用の負担
  • 書籍購入の補助

その他

  • 個人PC支給
  • 研修・能力開発支援
  • スキル評価制度

キャリアアップ支援制度

入社時

ビジネスパーソンとしての基本的な姿勢・スキル・知識を習得しながら
プログラマーとして設計・製造ができるようになるためのプログラム研修を実施

  • 自己/他社認識研修
  • スタートアップ研修
  • 新人基礎研修

リーダー

組織における役割の変化に対応した各研修や、日々の業務における研鑽を補完するe-learningを実施

  • リーダー研修
  • コミュニケーション研修
  • 問題解決研修
  • 基礎技術研修

マネジメント

ITエンジニアにおける業務特化型スペシャリストを目指す。

  • 360度サーペイ研修
  • 問題解決研修
  • マネジメントオリエンテーション

よくある質問

  • Q未経験なのですが応募できますか?
    A

    弊社は未経験者の積極採用を行っております。その為の研修制度も充実しておりますので安心してご応募ください。

  • Q入社時に必要な資格はありますか?
    A

    特にはないですが、情報系や業務系の資格保持を推奨しております。

  • Q人事評価はどのように行っていますか?
    A

    業務への貢献度(業績/顧客満足度)とチャレンジ面(技術的)評価が中心となります。

  • Q残業はありますか?
    A

    月20時間程度の残業はあります。

  • Q客先常駐などはありますか?
    A

    受託開発が中心ですので、基本的には本社勤務ですが、テストや導入時などで客先作業は発生します。

  • Q在宅勤務などは可能ですか?
    A

    リーダー以上の人で、業務に影響しないタスク作業において実施しています。

募集職種

システム・コンサルタント

RFP作成や業者選定などのユーザ支援や業務系パッケージの導入コンサルティング

以下の何らかの業務経験がある40歳迄の人
 ・ERP/業務系パッケージの導入支援経験がある人
 ・SE(システムエンジニア)としてのPM業務経験がある人

ソフトウェア・エンジニア

業務系アプリケーション開発業務

以下の何らかの業務経験がある30歳迄の人
 ・Web系/Windows系ソフトウェアの設計またはプログラミング
 ・RDBMSを利用したソフトウェアの設計またはプログラミング
 ・情報処理に関する知識を有した人

開発アシスタント

ドキュメント整理、問い合わせサポート業務

SE・プログラマーを目指そうとしている未経験者
※人事・総務・経理・財務などの管理業務経験者を優遇致します

採用条件

給与 経験・キャリアを考慮の上、個別に決定致します。(年俸制)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 大阪市内
就業時間 9:00 ~ 17:30
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇など

採用フロー

  1. 1

    応募

    「エントリー」からご希望の職種を1つ選択し、エントリーしてください。
    ※ 一度に複数職種へのご応募はご遠慮ください。

  2. 2

    書類選考

    募集部門にて書類選考を行ないます。
    結果は合否に関わらず、連絡いたします。
    結果連絡まで約1週間要します。

  3. 3

    一次面接

    専門の内容を主とし、職場との面接を行ないます。
    結果連絡まで約1週間要します。
    ※一次面接を省略する場合もございます

  4. 4

    二次面接

    社長面接を行ないます。適性検査も受検していただきます。
    結果連絡まで約1週間要します。

  5. 5

    内定

    採用内定の方について、採用条件を提示します。

  6. 6

    入社

    入社日はご相談に応じます。